向著黑洞奔跑

這應該是半年前寫的文,心情到了現在還是一樣,也許十年後再看,還是一樣吧...

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一直以來，我認為工作只不過是賺錢的手段。實際上，我極其討厭我的工作，那些無聊的呆板的乏味的瑣碎的沉悶的重複的磨人的無意義的一成不變的野火燎原般的行政工作，那些無窮無盡的冗長會議、永遠寫不完的會議紀錄、長篇大論的備忘文件、表面風光的運作簡報、繁複瑣碎的運作問題、似實還虛的統計數字．．．每天有如置身惡夢一樣，令人慨嘆生存的意義到底為何。

每隔一段時間（約一至兩個月不等），我的「工作怠倦綜合症」便會發作，工作效率跌至接近零，每天只是對著電腦營光幕發呆，或無聊地上網、或拼命地看求職網站、或認真地預備辭職信等。症狀維持一至兩個星期不等，然後又會神奇地回復正常，直至下一個週期。

話雖如此，所謂「受人錢財，替人消災」。每天，我仍盡我的能力進行救災工作。猶幸這些工作對於我來說實在可說是駕輕就熟，畢竟已經重複做了差不多八個年頭了罷。老闆給我的評語是「效率高、出錯率也高」。我的工作習慣是以最快的速度完成手上的工作，然後盡早下班。對於我來說，超時工作是浪費光陰及毫無意義。當然，這種習慣是註定要捱批的。

最近，傳聞部門將會新增一個或兩個高級主管職位，人選有兩個，我是其中一個，另一個則是和我差不多年資的同事。最近便接二連三的被老闆召見，先是批評我的工作屢次出錯、工作不投入、組織能力欠缺等等。若我要爭取該主管職位，應該多花時間在工作上，而且要改變工作習慣，改善組織能力和管理能力，進修有關方面的知識，以及．．．（下刪三百字）

我有點意興闌珊。首先爭名逐利並不是我的強項，若以工作量計算，我可說是全辦公室之冠了罷，究竟還要我怎樣呢？其次，亦是最重要的原因是，薪金只是加得千多塊而己，責任卻要加倍，但留在原位又被說是沒有上進心，這種員工不要也罷......

真要老土的嘆一句：人在江湖。

最近無意中收聽收音機節目，聽到吳君如小姐說：「先要找到自己喜歡做的事，才能把事情做好。」也許這是工作永遠做不好的核心原因吧。